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    1. 動態要聞

      余姚市建立“微舉報”平臺有力維護勞動者合法權益

      來源:余姚市人社局????發布日期:2019-10-23???? ???? 閱讀次數:
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      “我的工資已經打到卡上,這個月的房租終于有著落了,謝謝你們!”近日,余姚市人社局勞動保障監察大隊接到了在上海工作的小鄭打來的感謝電話。原來,小鄭離職后被拖欠一個月工資,無奈之下向“微舉報”平臺求助。這并不屬于“微舉報”受理范圍,但執法人員本著對群眾高度負責的態度,立即電話聯系當事人,了解到小鄭剛到上海,經濟上存在困難的情況后,主動幫其聯系相關企業,第二天小鄭就收到了工資,解決了燃眉之急。

      為順應“最多跑一次”改革要求,方便勞動者隨時舉報違反勞動保障法律法規行為,維護勞動關系和諧穩定,去年6月,由余姚市人社局自主開發的“微舉報”平臺正式上線,并創新推出“5個A”(Anytime、Anywhere、Anything、Anyone、 Action)承諾制服務。即無論何時、何地、何事、何人,只要是余姚市轄區內違反勞動保障法律法規的行為,均可以在平臺上提出舉報。人社部門收到舉報信息后將立即啟動案件處理程序,規范處理流程,明確處理時限,對違法行為零容忍,并為舉報人嚴格保密。

      平臺上線以來,通過群眾提供的舉報信息,余姚市人社局對多起案件進行了依法處理:某汽車零部件企業職工吳某舉報公司社保未全員參保,經調查發現該公司共有員工349人,實際僅參保267人,執法人員當場開出法律文書責令整改;某樓盤銷售員舉報所在房產公司拖欠工資,經進一步調查,發現該樓盤建筑工地存在嚴重欠薪隱患,執法人員及時處置,避免了群體性事件發生……據統計,截至目前“微舉報”平臺共受理舉報信息52條,處理52條,結案率達到100%,得到群眾廣泛好評,有力保障了勞動者的合法權益。

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